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做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生，劳务分包告诉您职工劳务作业队招用农民工必须规范操作，应当按照规定先报批后使用，严禁擅自招用农民工。今后使用农民工可采用两种方式：一是通过劳务公司派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年
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建筑市场主要是以总包与分包分工相结合的形式发展的，分包必定会牵扯到承包资质问题，那么，如何避免由承包资质等因素引发的建筑工程劳务分包纠纷呢？劳务分包请大家下面的文章了解！建筑工程劳务分包纠纷1概念劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即
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工程劳务市场是指为房屋住户和用户提供房屋修缮、加固、改造、危房鉴定、方案设计、室内外装修、房屋附属建筑和设备的维修、房屋管理以及经纪人活动等综合服务的工程劳务辅助市场。工程劳务开发经营，需要大量的技术人才、管理人才，并且专业性极强。这种把工
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度
